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        创新非公企业党建工作
        创新非公企业党建工作
        【作者/来自】网站管理员 【发表时间】2016/7/20 【点击次数】1746

        创新非公企业党建工作

        新形势下,如何以深入开展创先争优活动为契机,提升非公有制企业党建工作层次,开辟非公有制企业党建工作新境界,促使非公有制企业党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,是一项亟待研究解决的重大课题。

        完善机制,加强领导,筑牢整体推进的合力。要明确责任,强化督查考核,把考核结果,作为选拔任用干部、评比表彰先进的一个重要条件。同时,要深入推进党员领导干部非公有制企业党建工作联系点建设,做好工作调研和具体指导。要强化力量,抓好“双岗”建设,把党员示范岗和党建工作指导员岗,作为加强非公有制企业党建工作的有力抓手。要加强扶持,建立保障机制,使党建专项经费向非公有制企业党组织倾斜,支持非公有制企业党组织开展党员教育活动。要深入调研,对如何处理好加强非公有制企业党建工作与促进企业经济发展的关系、如何发挥非公有制企业党员的作用等问题,加强调查研究,不断总结提高。

        把握关键,拓宽视野,培养造就非公有制企业党建工作队伍。要抓好党组织书记队伍建设,通过设置标准和条件,用民主的办法,通过一定的程序,配优配强企业的党组织书记。要抓好党员队伍建设,积极鼓励、引导、培养企业生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的优秀骨干加入党组织,搞好党员后备队伍建设。要抓好群团工作队伍建设,锻炼培养一支政治素质好、善做群众工作、能开展群众活动的群团工作队伍,为党组织快捷、有效联系群众,开展工作架起连心桥。

        立足长远,注重长效,建立健全和落实好各项制度。要在公司章程中明确保证企业党组织开展工作的要求,为企业党务工作者在企业工作提供现实和具体的工作依据。要结合企业的实际,与时俱进地创新,建立健全必须、实用、有效的党组织工作制度。要建立保障制度,引导非公有制企业更多地赋予党组织在政策导向、思想工作、文化建设等方面资源,把党建纳入企业生产经营管理的制度框架,一心一意依靠党组织,推进和谐企业发展。

        强化措施,突出重点,持续推进非公有制企业党组织组建工作。要坚持不懈做好非公有制企业党组织组建工作,更要突破工作“瓶颈”,采取得力措施促组建,一要动员企业中的流动党员主动亮明身份,及时接转组织关系,为组建党组织创造条件;二要做好非公有制企业发展党员工作,把发展党员工作重点适当向非公有制企业倾斜;三是通过举办党员就业推介会等方式,把党员优先推荐到非公有制企业就业。要加强沟通协调,努力争取业主支持,促使业主从思想和行动上实现“要我建”到“我要建”的转变。最后,还要探索方法,创新载体,充分发挥非公有制企业党组织作用。具体来说,就是要做到“三个结合”:坚持党建工作与服务企业相结合;坚持党建工作与服务职工群众相结合;坚持党建工作与服务大局相结合。

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